Outplacement ist für viele Bewerber ein möglicher Weg, um sich auf die Stellensuche vorzubereiten und die Bewerbungsunterlagen aufzupolieren. Für Top-Manager ist dieser Weg jedoch oft frustrierend. Inverses Headhunting ist dann eine mögliche Lösung und erhöht die Erfolgschancen signifikant. Inverses Headhunting beginnt dort, wo klassisches Outplacement endet: beim tatsächlichen Suchen und Finden von Top-Positionen.
Das ist eine gute Definition. Inverses Headhunting ist für TOP-Manager der beste Weg um wieder in einen der Qualifikation entsprechenden Job einsteigen zu können.
