Unternehmensverkauf | Unternehmensnachfolge Spezialisten Foren Unternehmen – Management – Geschäftsführung Executive Search – Vor- und- Nachteile – passende Auswahl

Dieses Thema enthält 2 Antworten und 2 Teilnehmer. Es wurde zuletzt aktualisiert von Unternehmensberatung_HSC Unternehmensberatung_HSC vor 1 Monat, 1 Woche.

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  • #2538

    Welches ist die richtige Vorgehensweise? Was muss ein Personalberater für den Executive Search “mitbringen”?

    #2544
    Dietmar Frei
    Dietmar Frei
    Teilnehmer

    Newcomer in der Personalberatung sind sicherlich nicht alle als blutige Anfänger zu bezeichnen. Aber wollen Sie einen Berater, der sich gerade erst einmal ausprobieren will und versucht, ob er auch ohne viel Erfahrung Ihre Stelle besetzen kann?
    Generell ist die Frage nach der Erfahrung und dem Bestehen der Personalberatungsgesellschaft ein erster guter Ansatz. Langjährige Marktpräsenz und mehrere Standorte signalisieren Kompetenz. Je länger eine Personalberatung am Markt aktiv ist, desto größer ist die Chance, auf erfahrene Profis zu stoßen.

    #2571

    Zunächst ist der Begriff Executive Search zu definieren. Wikipedia: Der Begriff Direktsuche bzw. wesentlich häufiger auch im deutschen Sprachgebrauch Executive Search (auch Direct Search, Direktansprache) steht für eine bestimmte Dienstleistung im Rahmen der Besetzung von vakanten Führungspositionen in Unternehmen.
    Wichtig ist hier Führungsposition. Eine solche Position beinhaltet immer ein hohes Zielgehalt. Top-Manager liegen da ab 250.000,– aufwärts..
    Hier eine typische Einordnung dieser Thematik:
    Anders als traditionelle Personalberatungen werden die Executive Serarch-Speizialisten aber nicht nur tätig, wenn ein konkreter Suchauftrag vorliegt. Regelmäßig melden sich Top-Manager, die Veränderungsabsichten haben oder ganz allgemein einen Rat für ihre weitere Karriere- und Lebensplanung suchen. In ausführlichen Gesprächen wird mit den Kandidaten überlegt, welche Zielfirmen ein besonderes Interesse an ihren spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen haben könnten und wo sie ihre Persönlichkeit am besten einbringen können.

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