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Unternehmen verkaufen | Unternehmensnachfolge Spezialisten Foren Personalberatung Personalberatungen – Qualität und Anspruch …

Dieses Thema enthält 3 Antworten und 3 Teilnehmer. Es wurde zuletzt aktualisiert von Jürgen Knau Jürgen Knau vor 1 Monat, 1 Woche.

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    Beiträge
  • #2537

    Personalberater ist kein geschützter Begriff. In Deutschland gibt es mehr als 7.000 Personalberater bzw. Personalberatungen. Welche Kriterien bestimmen eine Auswahl für den passenden Personalberater?

    #2546
    Dietmar Frei
    Dietmar Frei
    Teilnehmer

    In der Personalberatungsbranche ist es üblich, sich zu brüsten, der beste zu sein.
    Letztendlich muss der Anzug Ihrem Unternehmen passen. Die Chemie muss stimmen. Ist dieser Berater in Ihren Augen ein guter Repräsentant Ihres Unternehmens? Dazu gehört natürlich auch eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Denn in ihr gedeiht Motivation auf beiden Seiten für beste Ergebnisse.

    #2549

    Die Auswahl der Besten Personalberatung hängt immer von der individuellen Sichtweise ab, aber es gibt einige Kriterien die bei der Auswahl helfen können.

    1. Qualität der Personalberater; Newcomer oder nicht?
    2. Zertifizierung
    3. Gründungsjahr
    4. globale geographische Aufstellung
    5. Breite des Angebotes
    6.Fokussierung auf die gesuchte Branche
    7. globales Netzwerk
    8. globale Präsenz
    9. Jobbörse
    10. Wirtschaftlichkeit

    weitere Informationen zum Beispiel in der IT-Branche finden Sie hier:

    #2962
    Jürgen Knau
    Jürgen Knau
    Teilnehmer

    Gerade das Gründungsjahr einer Personalberatung halte ich für sehr wichtig. Unternehmensberatungen die Personalberatung anbieten brauchen in der Regel sehr lange Erfahrung.

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