IT Mitarbeiter übernehmen
Die Übernahme von IT Mitarbeitern ist ein typisches Beispiel von Synergieeffekten bei Übernahmen von Unternehmen. Typischer Weise haben IT Mitarbeiter in den Unternehmen mehr technologisches Wissen als spezielles Branchen Know How. Das unterscheidet sich aber je nach Aufgabe. Ein Netzweradministrator in der Automobil-Industrie kann sicherlich auch in der Chemi-Industrie eingesetzt werden ohne große Reibungsverluste zu verursachen. Gerade die Standardisierung von Software wie zum Beispiel im SAP-Markt hat dazu geführt, dass sich die Firmen die Leistung quasi einkaufen kann.
Möglickeiten Übernahme von IT Mitarbeitern
Natürlich wir im Rahmen einer Firmenübernahme geprüft welcher Teile eines Unternhemens 
wertvoll oder welche Teile möglicherweise abgesoßen werden können. Oft werden daher zunächst im Zuge der Firmenübernahme die einzelnen Abteilung auf Synergieeffekte geprüft.
Sind zum Beispiel die vorhandenen Software-Systeme auch zukünftig einsetzbar. In einzelnen Sitzungen werden dann die Systeme gegeneinander gehalten. Dabei müssen nicht zwingend die neusten Systeme weiter verwendet werden. Mehrheitlich kommt es dann zu “politischen” Entscheidungen.
Sind die Planungen abgeschlossen so wird den entsprechenden IT Mitarbeitern ein Übergangsvertrag angeboten.
IT-Outsourcing – Betriebsübergang
Viele Firmen entschließen sich dazu wesentliche Teile ihrer IT auszulagern, um so zeitliche und finanzielle Ressourcen einzusparen. Besonders große und international agierende Unternehmen haben in den letzten Jahren vermehrt IT Outsourcing betrieben und viele ihrer Arbeitsbereiche an externe Dienstleister abgegeben.
Dies kann auch im Rahmen einer Nachfolgeregelung bei Unternehmen auftreten. Generell können Unternehmensberatung bei diesen Fragestellungen Ihre Unterstützung anbieten.
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