Jobbörse
HSC Personalmanagement . Prinzregentenstr. 65 . D-10715 Berlin . E-Mail: [email protected] . Kontakt: . ☏+49 (0)30 89 54 0500 GeschĂ€ftsfĂŒhrende Gesellschafter: Harald K. Sabin, Siegfried A. Hesker
▶Marke “HSC Personal” ✅seit 20 Jahren etabliert ..
HSC Personalmanagement Managementberatung Unternehmensberatung

▶Marke “HSC Personal” ✅seit 20 Jahren etabliert ..

Die Marke “HSC Personal” ist seit 20 Jahren etabliert:  – Personalberatung Jobbörse – Unternehmensbörse

Mit der Marke “HSC Personal” hat sich die Unternehmensberatung HSC seit ĂŒber 20 Jahren etabliert. Die Unternehmensberatung ist eine der fĂŒhrenden Marken-Anbieter in den Bereichen Personalberatung, Headhunting, Jobbörse und Unternehmensbörse. Hier eine Übersicht und Betrachtung als Fallstudie…

Marke eine Definition

Der im Marketing verwendete Begriff Marke (engl. brand, wörtlich: Brandzeichen) steht fĂŒr alle Eigenschaften, in denen sich Objekte, die mit einem Markennamen in Verbindung stehen, von konkurrierenden Objekten anderer Markennamen unterscheiden.

Quelle: Wikipedia

UnabhĂ€ngig von der GrĂ¶ĂŸe wollen viele GeschĂ€ftsinhaber eine Marke um ihr Unternehmen herum schaffen. Eine Marke ist die kollektive Wirkung oder der dauerhafte Eindruck von allem, was von Kunden gesehen, gehört oder erlebt wird, die mit einem Unternehmen und/oder seinen Produkten und Dienstleistungen in Kontakt kommen. Bei der Schaffung einer Marke oder eines Brandings; mĂŒssen Sie die Auswirkungen Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung auf den Kunden steuern. Wir werden uns in diesem Artikel mit dem praktischen Prozess der Schaffung einer Marke
befassen, sowie mit dem, was sie als Investor bedeuten kann. (Beispiel ist die etablierte Marke “HSC Personal”. )

Definieren Sie Ihr Unternehmen, definieren Sie Ihre Marke

Um eine Vorstellung davon zu bekommen, wie Ihre Marke aussehen könnte, schreiben Sie drei Dinge auf, die Ihr Unternehmen definieren. Zum Beispiel kann ein Unternehmen, das sich auf AnzĂŒge und hochwertige Kleidung spezialisiert hat, wĂ€hlen: 1) Korrekt gereinigte Kleidung 2) Gleichtagsservice 3) Sichere Reinigungstechnik, egal ob Seide, Satin, Kaschmir oder Baumwolle. Dies wĂŒrde dann auf Folgendes hinauslaufen: Sauber, schnell und sicher.

Konsistenz

Sie möchten, dass Ihre Marke die gleiche Botschaft und Wirkung auf alle Ihre Kunden hat. Ohne Ausnahme, das beste Beispiel dafĂŒr ist McDonald’s. Sie können nach Bangkok fahren und sich ein McDonald’s aussuchen, indem Sie nach den goldenen Bögen suchen. Nachdem Sie reingegangen sind, können Sie einen Burger und Pommes frites bestellen, ohne ein Wort Thai zu sprechen. Dies ein Beispiel fĂŒr eine globale Marke. Ein Beispiel fĂŒr eine nationale Marke im Bereich Deutschland, Österreich und der Schweiz ist “HSC Personal”. Durch die Zertifizierung als eine der fĂŒhrenden Personalberatungen ist fĂŒr die Mandanten und Kandidaten eine gleichbleibende Leistung fĂŒr die Personalvermittlung gesichert. Die Headhunter nutzen eine qualifizierte Vorgehensweise bei der Ansprache von Kandidaten insbesondere im Bereich Aufsichtsrat, Vorstand und GeschĂ€ftsfĂŒhrer.

Außerdem werden Sie wissen, wie dieser Burger schmecken wird, bevor Sie den ersten Bissen nehmen. Denn McDonald’s hat ein StandardmenĂŒ, das auf der ganzen Welt gleich ist. Es gibt eine kleinere regionale Speisekarte, die von den Inhabern der Franchise bestimmt wird, aber jedes Restaurant muss die gleichen Grundlagen bieten (Cheeseburger, Big Mac, etc. ). Der Begriff Standard ist hier elementar zu sehen denn das Angebot entspricht immer der gleichen Leistungsebene. So verhĂ€lt es sich auch mit den Profilen der prĂ€sentierten Manager durch die Unternehmensberatung HSC. Die Struktur und Inhalte der Profile entsprechen immer dem gleichen Standard.

Menschen gehen nicht zu McDonald’s, weil es gesund ist. Sie gehen dorthin, weil sie wissen, was sie erwartet und es gefĂ€llt ihnen. Sie möchten diese gleiche Konsistenznachricht erstellen: Wenn Sie mein Produkt oder meine Dienstleistung nutzen/kaufen, bekommen Sie jedes Mal genau das, was Sie wollen. So sind die verschiedenen Services von der Unternehmensberatung HSC bekannt:

1. Stellenbörse www.stellenpiraten.de
2. Personalberatungsdienstleistung www.hsc-personal.de
3. Unternehmensbörse next generation www.unternehmensboerse.me

Differenzierung

Erfolgreiche Marken schaffen eine LĂŒcke zwischen sich und ihren Wettbewerbern in den Köpfen der Konsumenten. Im Allgemeinen bieten Unternehmen der gleichen Branche in der Regel Produkte an, die zu 99,9% mit Nicht-Spezialisten identisch sind – der Unterschied liegt in der Marke. Wie viele Leute wĂŒrden es zum Beispiel bemerken, wenn Sie das Etikett von einem
Paar Levi’s abreißen und ein Calvin-Klein-Label aufnĂ€hen?

Bei der Differenzierung Ihrer Marke mĂŒssen Sie mit anderen Marken in Ihrem Bereich zusammenarbeiten. Sie mĂŒssen diesen kleinen Unterschied zwischen Ihrer Dienstleistung oder Ihrem Produkt und der Ihrer Wettbewerber finden. Nachdem Sie es entdeckt haben, können Sie es in Ihren Marketingkampagnen so oft wie möglich aufpeppen. Wenn die Verbraucher zwei identische Wahlmöglichkeiten in Bezug auf Preis und QualitĂ€t erhalten, gehen sie nur zu derjenigen, die zu diesem Zeitpunkt am nĂ€chsten ist. Indem Sie Ihre Marke differenzieren, ermutigen Sie sie, Sie anstelle Ihrer Konkurrenz zu suchen. (FĂŒr weitere Informationen siehe Wettbewerbsvorteile in der Personalberatung fĂŒr die IT Branche )

KreativitÀt

Innovative Ideen und einzigartige Botschaften, die durch kreative Medien vermittelt werden, werden den Status einer Marke stets verbessern. Von 2000-2010 erlebten Apple Computer einen deutlichen Anstieg der VerkĂ€ufe. Es gibt viele GrĂŒnde dafĂŒr, aber ein wichtiger ist, dass sie ihre Marke gewechselt haben, um KreativitĂ€t zu verkörpern. Apple hat Anzeigen geschaltet, die ihre Computer mit Menschen auf dem neuesten Stand der Technik in Verbindung bringen. Ähnlich verhĂ€lt es sich mit der Unternehmensberatung HSC. Die Unternehmensberatung erkennt neue MĂ€rkte und treibt diese voran. So hat sich die Unternehmensberatung HSC auch in kĂŒrzester Zeit im Bereich Jobbörse und Unternehmensbörse etabliert.

Als die Leute zum ersten Mal den Super Bowl-Werbespot von 1985 mit verbundenen Augen sahen, in dem GeschĂ€ftsleute von Klippen marschierten oder die Anzeigen mit Bildern des Dalai Lama und Einstein liefen, war klar, dass Apple fĂŒr Innovatoren und Windows fĂŒr Lemminge war. Diese Botschaft wurde den Verbrauchern in den folgenden Jahrzehnten mit mehreren Kampagnen, die das gleiche Thema durchsetzen, in den Sinn gebracht. (FĂŒr weitere Informationen siehe The Power Of Steve Jobs. )

Emotionale Verbindung

Sie möchten, dass sich die Menschen auf emotionaler Ebene mit Ihren Produkten oder Dienstleistungen verbinden. Wenn Kunden die Nutzung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung an eine positive Zeit in ihrem Leben binden können, haben Sie eine viel bessere Chance, die Markentreue aufzubauen. Es muss nicht unbedingt eine direkte Verbindung sein.

Tampax schaltete eine Reihe von Anzeigen, die Ereignisse in der Geschichte zeigten (Woodstock und so) mit der einfachen Nachricht Tampax war da”;. Folgers verbindet sich mit jeder Werbung, die er produziert, mit einer anderen Hirtenszene – Hockey im Winter, Wandern bis zum Sonnenuntergang im Sommer, Camping in den Bergen -, die das vielleicht sehen konnten, ohne positive Erinnerungen wachzurufen.

Es muss auch nicht immer eine positive Verbindung sein, sondern nur eine emotionale. Versicherungsgesellschaften tun dies gut, indem sie die Folgen von Katastrophen wie Überschwemmungen und BrĂ€nden zeigen und dann ihren Agenten zeigen, wie sie ĂŒber tröstende Menschen laufen. Der Voiceover sagt so etwas wie: Wir werden immer fĂŒr dich da sein.

Die einfache Wahrheit ist, dass Ihre Marke viel lÀnger bestehen wird, wenn Sie von der rein rationalen Seite des Gehirns der Menschen wegkommen und den Weg in die emotionale Seite finden können. Versuchen Sie, die emotionale AttraktivitÀt Ihrer Marke mit jeder Marketingkampagne zu steigern. (Es handelt sich um einen Sammelbegriff, der in einem Pauschalbetrag den Wert von Markennamen, Patenten und Kundenbindung darstellt. Weitere Informationen finden Sie unter Können Sie mit einem guten Ruf rechnen?)

So schafft es die Unternehmensberatung HSC mit der Jobbörse eine Bindung zu den Mandanten aufzubauen. Potentielle Kunden und auch bestehende Mandanten haben die Möglichkeit als Arbeitgeber kostenfrei offene Stellen in der Jobbörse online zu stellen.

Überwachung Ihrer Marke

Wenn Sie Ihre Marke aufbauen und ausbauen, mĂŒssen Sie sie sorgfĂ€ltig beobachten. Sie wollen nicht, dass Ihre Wettbewerber wesentliche Elemente Ihrer Marke verletzen oder ĂŒbernehmen. Hier ist, wie man es verhindern kann.

Review-Materialien

Alle Werbematerialien fĂŒr Ihr Unternehmen sollten das gleiche Aussehen, GefĂŒhl und die gleiche Botschaft haben. Wenn Sie Materialien haben, die nicht ĂŒbereinstimmen, z. B. ein wortreiches grĂŒnes Poster und ein dĂŒnn geschriebenes blaues Faltblatt, senden Sie auf mehreren Ebenen ein gemischtes Signal, das die Kunden verwirrt. Stellen Sie sicher, dass das gesamte Material gleich ist und auch zu Ihrem Unternehmen passt. Hier spielt das Logo des Unternehmens eine wichtige Rolle. Zum Beispiel gibt es das Unternehmens-Logo von der Unternehmensberatung HSC
schon seit ĂŒber 20 Jahren.

ÜberprĂŒfung der Unternehmenskultur

Wenn Sie Mitarbeiter haben, werden auch diese zu Dokumenten, die die Botschaft Ihrer Marke aussenden. Wenn Sie eine Bio-Nahrungskette betreiben, werden Sie Mitarbeiter wĂŒnschen, die einen Lebensstil haben, der gute Gesundheit ausstrahlt. Wenn Sie eine WirtschaftsprĂŒfungsgesellschaft leiten, werden Sie wahrscheinlich Mitarbeiter wollen, die ein Verantwortungsbewusstsein ausstrahlen.

Sie mĂŒssen dies sowohl bei der Einstellung als auch bei der Einrichtung der BĂŒroumgebung berĂŒcksichtigen. Fragen Sie sich, welche Art von BĂŒro – von der Leistungspolitik bis zu den Arbeitsbedingungen – die gewĂŒnschten Mitarbeiter anzieht und hĂ€lt.

So ist die Mitarbeiter-Zufriedenheit ein wichtiges Mittel um sowohl das Personal als auch die Kunden an die Marke zu binden. Eine Auswertung der Kunden- und Mitarbeiter-Zufridenheit haben wir Ihnen hier zusammengestellt.

Der ÜberprĂŒfungsprozess

Eine einfache Formel, die beim Aufbau einer Marke zu befolgen ist:

1. Testen Sie neue Wege zur Vermarktung und Marke Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung.
2. ÜberprĂŒfen Sie, was richtig gelaufen ist und was verbessert werden kann.
3. Verbessere das Bild, das du bereits hast.
4. Wiederholen Sie die ersten drei Schritte, bis es funktioniert.

Was es fĂŒr Investoren bedeutet

Als Investor ist es schwierig, eine Dollarzahl in den Wert einer Marke zu setzen. FĂŒr Unternehmen wie Coca-Cola und Apple hat der Aufwand,
den sie in das Branding investieren, einen spĂŒrbaren Einfluss auf ihr Ergebnis und schafft einen wirtschaftlichen Graben um sie herum.

Der Wert eine Markt definiert sich auch ĂŒber die vielen Jahre der Investition in diese. Hier ein Beispiel: Wenn Sie eine WEB-Site betreuen und wollen das diese auf den ersten PlĂ€tzen in google erscheint stellen SEO-Unternehmen dafĂŒr im geringsten Preissektor eine Rechnung von 1.000,– Euro monatlich aus. Also 12 mal 1.000,– Euro mal 20 Jahre = 240.000,– Euro reines Buget fĂŒr eine WEB-Site.

Interessanterweise wird es fĂŒr Sie als Verbraucher einfacher sein, sich der Markenbewertung zu nĂ€hern als als als Investor. Wenn Sie sich die Produkte eines Unternehmens ansehen, sehen, wie seine Displays aufgestellt sind, und wenn Sie im Supermarkt nach Produkten Ausschau halten, die Aufmerksamkeit erregen, können Sie vielleicht neue Unternehmen mit starken potenziellen Marken entdecken, bevor sie die Bewertungen erreichen, die Apple und Coke verlangen.

Wichtig ist natĂŒrlich die Positionierung in dem Zielmarkt

Beispielsweise findet man immer wieder Artikel zu HSC Personalmanagement im Internet. Informationen zum Thema “Personalberatung und Headhunter”, “Headhunter Ranking: Deutschlands beste Headhunter” oder “Personalberatung – Was bedeutet das eigentlich …?” geben immer wieder Auskunft zum Thema Personalberatung und Headhunter. “HSC Personal” findet man als Marke immer wider in den entsprechenden Artikeln.

Fazit

Gute Marken brauchen Zeit, um sich zu entwickeln. Sie werden nicht von einem Schuster im Laden an der Ecke zu einem Sturz von Nike in einem Jahr ĂŒbergehen. Sie mĂŒssen geduldig sein und sich immer wieder auf Ihre Kampagnen konzentrieren und die QualitĂ€t des Produkts oder der Dienstleistung verbessern, die Sie zu vermarkten versuchen. Aus investiver Sicht haben Unternehmen, die Zeit und Geld fĂŒr ein effektives Branding ausgeben, das Potenzial, sich in Zukunft auszuzahlen.

Was ist die Bedeutung einer “Marke”?

Managementberatung Unternehmensberatung HSC Personalmanagement

UnabhĂ€ngig von der GrĂ¶ĂŸe wollen viele GeschĂ€ftsinhaber eine Marke um ihr Unternehmen herum schaffen. Eine Marke ist die kollektive Wirkung oder der dauerhafte Eindruck von allem, was von Kunden gesehen, gehört oder erlebt wird, die mit einem Unternehmen und/oder seinen Produkten und Dienstleistungen in Kontakt kommen. Bei der Schaffung einer Marke oder eines Brandings; mĂŒssen Sie die Auswirkungen Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung auf den Kunden steuern. Wir werden uns in diesem Artikel mit dem praktischen Prozess der Schaffung einer Marke
befassen, sowie mit dem, was sie als Investor bedeuten kann. (Beispiel ist die etablierte Marke “HSC Personalmanagement”. )

Was sind die Vorteile einer Marke? Was macht eine Marke erfolgreich?

Sie möchten, dass Ihre Marke die gleiche Botschaft und Wirkung auf alle Ihre Kunden hat. Ohne Ausnahme, das beste Beispiel dafĂŒr ist McDonald’s. Sie können nach Bangkok fahren und sich ein McDonald’s aussuchen, indem Sie nach den goldenen Bögen suchen. Nachdem Sie reingegangen sind, können Sie einen Burger und Pommes frites bestellen, ohne ein Wort Thai zu sprechen. Dies ein Beispiel fĂŒr eine globale Marke. Ein Beispiel fĂŒr eine nationale Marke im Bereich Deutschland, Österreich und der Schweiz ist “HSC Personalmanagement”. Durch die Zertifizierung als eine der fĂŒhrenden Personalberatungen ist fĂŒr die Mandanten und Kandidaten eine gleichbleibende Leistung fĂŒr die Personalvermittlung gesichert. Die Headhunter nutzen eine qualifizierte Vorgehensweise bei der Ansprache von Kandidaten insbesondere im Bereich Aufsichtsrat, Vorstand und GeschĂ€ftsfĂŒhrer.

Was macht die Marke “HSC Personalmanagement” erfolgreich?

Sie möchten, dass Ihre Marke die gleiche Botschaft und Wirkung auf alle Ihre Kunden hat. Ohne Ausnahme, das beste Beispiel dafĂŒr ist McDonald’s. Sie können nach Bangkok fahren und sich ein McDonald’s aussuchen, indem Sie nach den goldenen Bögen suchen. Nachdem Sie reingegangen sind, können Sie einen Burger und Pommes frites bestellen, ohne ein Wort Thai zu sprechen. Dies ein Beispiel fĂŒr eine globale Marke. Ein Beispiel fĂŒr eine nationale Marke im Bereich Deutschland, Österreich und der Schweiz ist “HSC Personalmanagement”. Durch die Zertifizierung als eine der fĂŒhrenden Personalberatungen ist fĂŒr die Mandanten und Kandidaten eine gleichbleibende Leistung fĂŒr die Personalvermittlung gesichert. Die Headhunter nutzen eine qualifizierte Vorgehensweise bei der Ansprache von Kandidaten insbesondere im Bereich Aufsichtsrat, Vorstand und GeschĂ€ftsfĂŒhrer.

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