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Unternehmensverkauf: planen & erfolgreich gestalten
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Nachfolge ist eine Regelung der Unternehmensnachfolge. Ein Nachfolger tritt in die Aufgaben des oder der “Firmenlenkers”. Für eine Nachfolgeplanung sprechen auch betriebswirtschaftliche und organisatorische Gründe wie z.B. Gewährleistungsfristen gegenüber Kunden, Konditionen bei Lieferanten, Bankdarlehen, oder die Sicherung von Arbeitsplätzen.
Besonders ist hier auch die Sicherstellung der eigenen Altersvorsorge zu erwähnen, die nicht nur aus dem erzielten Kaufpreis besteht, sondern auch eventuelle Pensionszusagen, die im Unternehmen eingebettet sind, enthält.
Manchmal lohnt es sich, statt einer Neugründung die Übernahme eines bereits bestehenden Betriebs zu planen – die sogenannte Unternehmens-Nachfolge. Möglichkeiten dafür gibt es zahlreiche, viele Unternehmer finden für ihr Geschäft nur schwer Nachfolger. Das gilt insbesondere für Familienunternehmen.
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