HSC Personalmanagement
Prinzregentenstr. 65 D-10715 Berlin
+49 (0)30 89 54 0500
Bundesweiter Direktkontakt
unternehmen@unternehmensboerse.me
bitte eMail senden
Unternehmensverkauf: planen & erfolgreich gestalten
Prinzregentenstr. 65 D-10715 Berlin
Bundesweiter Direktkontakt
bitte eMail senden
Kommt es zur Unternehmensnachfolge, so sollte die Nachfolgeregelung genau durchdacht und abgesichert sein. Gerade in Familienunternehmen birgt der Generationskonflikt hohe Gefahren. Unterschiedliche Interesse können das gesamte Projekt zum Scheitern bringen.
Erstens können sich die ehemaligen Eigentümer komplett zurückziehen. Das könnte von Vorteil sein wenn das Unternehmen eine neue strategische Richtung einschlagen soll. Zweitens können die ehemaligen Eigentümer noch in beratender Funktion an Board bleiben. Hier kann es aber zu unterschiedlichen Meinungen bezüglich der strategischen Ausrichtung des Unternehmens kommen. Vor allem für erfolgreiche und stark wachsende Unternehmen, stellt an einem bestimmten Punkt die Frage, ob der aktuelle Inhaber mit seinen vorhandenen Ressourcen der Richtige ist, um die Firma beispielsweise von € 1 Mio. Umsatz auf € 5. Mio. auszubauen oder von € 5 Mio. auf € 10 Mio. zu skalieren.
Startseite » Nachfolgeregelung
HSC Consulting