Unternehmensverkauf: planen & erfolgreich gestalten
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Kommt es zur Unternehmensnachfolge, so sollte die Nachfolgeregelung genau durchdacht und abgesichert sein. Gerade in Familienunternehmen birgt der Generationskonflikt hohe Gefahren. Unterschiedliche Interesse können das gesamte Projekt zum Scheitern bringen.
Erstens können sich die ehemaligen Eigentümer komplett zurückziehen. Das könnte von Vorteil sein wenn das Unternehmen eine neue strategische Richtung einschlagen soll. Zweitens können die ehemaligen Eigentümer noch in beratender Funktion an Board bleiben. Hier kann es aber zu unterschiedlichen Meinungen bezüglich der strategischen Ausrichtung des Unternehmens kommen. Vor allem für erfolgreiche und stark wachsende Unternehmen, stellt an einem bestimmten Punkt die Frage, ob der aktuelle Inhaber mit seinen vorhandenen Ressourcen der Richtige ist, um die Firma beispielsweise von € 1 Mio. Umsatz auf € 5. Mio. auszubauen oder von € 5 Mio. auf € 10 Mio. zu skalieren.
Für die Beschäftigung mit dem Thema “Sicherung der Unternehmensnachfolge” gibt es viele gute Gründe und Anlässe: das Erreichen der Altersgrenze, Krankheit, geänderte familiäre Bedingungen, aber auch der Wunsch, sich beruflich zu verändern oder kürzer zu treten 🔥🚀Nicht wenige Übergaben drohen zu scheitern und schaden dem Familienfrieden.
Gerade bei kurzfristigen Nachfolgen sind Generationskonflikte vielerorts programmiert. 🔥🚀Nicht wenige Übergaben drohen zu scheitern und schaden dem Familienfrieden. Die Mehrheit der deutschen Familienunternehmen steht kurzfristig vor der Frage, ihre Nachfolge verlässlich und zukunftsorientiert zu regeln.👍💡
In Familienunternehmen 💪🔥entscheidet die Nachfolgeregelung über den Erfolg und das Fortbestehen der Gesellschaft in Familienhand. Alles, was Sie für Ihre erfolgreiche Nachfolge brauchen.🚀👍
Der Generationenwechsel stellt uns vor die Aufgabe, geeignete Unternehmer zu finden, die bereit und in der Lage sind, einen Betrieb zu übernehmen und zu führen. 💡⬆️Das ist nicht alles: Genauso wichtig ist es, dazu beizutragen, Fehler bei der Übergabe zu vermeiden und die Nachfolge in möglichst allen betreffenden Unternehmen langfristig zu sichern.
Workshop: Unternehmensnachfolge 💪🔥für Eigentümer und Inhaber von Unternehmen! Jährlich suchen in Deutschland 30.000 wirtschaftlich gut laufende Unternehmen einen neuen Chef. Beginnen Sie rechtzeitig mit der Planung Ihrer Nachfolge. Ihr Alter, die Entwicklungsphase Ihres Unternehmens, die Branchensituation und Ihre familiären Verhältnisse können den Übergabezeitpunkt beeinflussen.🚀👍
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