Unternehmensverkauf: planen & erfolgreich gestalten

“HSC Personal” & “HSC Consulting” eine Marke erobert die Welt

HSC Personalmanagement Unternehmenslogo
Inhaltsangabe
Lesedauer 9 Minuten

 

Was die Marke HSC Consulting, HSC Personal so erfolgreich macht

 

Seit mehr als 25 Jahren hat die renommierte Unternehmensberatung HSC erfolgreich die Marken “HSC Personal” und “HSC Consulting” etabliert. HSC Personalmanagement zĂ€hlt zu den fĂŒhrenden Anbietern im Bereich Personalberatung, Headhunting, Jobbörse sowie Unternehmensnachfolge und Unternehmensbörse. Unsere langjĂ€hrige Expertise und etablierten Marken sind ein Garant fĂŒr umfassende UnterstĂŒtzung in allen Belangen rund um die Personalentwicklung und Unternehmensberatung. Vertrauen Sie auf HSC als Ihren zuverlĂ€ssigen Partner fĂŒr maßgeschneiderte Lösungen in diesen entscheidenden GeschĂ€ftsbereichen.

 

Marken Logo HSC Personal Unternehmensberatung
Marken Logo fĂŒr “HSC Personal” und “HSC Consulting” der Unternehmensberatung HSC

Marke eine Definition

 

Der im Marketing gebrĂ€uchliche Terminus “Marke” (engl. Brand, wörtlich: Brandzeichen) umfasst sĂ€mtliche Merkmale, durch die sich Objekte, die mit einem bestimmten Markennamen assoziiert sind, von konkurrierenden Objekten mit anderen Markennamen unterscheiden.

Quelle: Wikipedia

UnabhĂ€ngig von der UnternehmensgrĂ¶ĂŸe streben viele GeschĂ€ftsinhaber danach, eine IdentitĂ€t um ihre Marke zu etablieren. Eine Marke reprĂ€sentiert die kollektive Wirkung und den langanhaltenden Eindruck, den alles hinterlĂ€sst, was Kunden mit einem Unternehmen und/oder seinen Produkten und Dienstleistungen in BerĂŒhrung bringt – sei es durch Sehen, Hören oder Erleben.

Commitment der Mitarbeiter zur Marke ist  sehr wichtig

 

Die Hingabe zur Marke stellt ein entscheidendes Maß fĂŒr den Erfolg dieser Marke dar. Bei der Entwicklung einer Marke oder eines Brandings ist es von zentraler Bedeutung, die Wirkung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung auf den Kunden gezielt zu lenken. In diesem Beitrag werden wir uns mit dem praktischen Prozess der Markenentwicklung auseinandersetzen und die Bedeutung fĂŒr Investoren beleuchten. Ein Beispiel hierfĂŒr sind die etablierten Marken “HSC Personal” und “HSC Consulting”.

 

Executive Search Headhunter
Xing – HSC Personal als Marke auf allen Plattformen in Deutschland ….

Definieren Sie Ihr Unternehmen, definieren Sie Ihre Marke…

 

Um einen Eindruck davon zu gewinnen, wie Ihre Marke gestaltet werden könnte, notieren Sie drei wesentliche Aspekte, die Ihr Unternehmen definieren. Nehmen wir als Beispiel ein Unternehmen, das auf AnzĂŒge und hochwertige Kleidung spezialisiert ist:

  1. Hochwertig gereinigte Kleidung
  2. Schneller Service mit gleichtÀgiger Abwicklung
  3. Sicherheit in der Reinigungstechnik, unabhÀngig von Materialien wie Seide, Satin, Kaschmir oder Baumwolle.

Daraus ergibt sich dann die Kernbotschaft: ZuverlÀssig, schnell und sicher.

Konsistenz heißt ..

die Marke hat immer die gleiche Botschaft

 

Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Ihre Marke eine einheitliche Botschaft und Wirkung auf all Ihre Kunden ĂŒbertrĂ€gt. Ein herausragendes Beispiel hierfĂŒr ist McDonald’s. Egal, ob Sie sich in Bangkok befinden oder anderswo, Sie können ein McDonald’s leicht an den goldenen Bögen erkennen. Sobald Sie eintreten, können Sie einen Burger und Pommes bestellen, ohne ein Wort Thai sprechen zu mĂŒssen – ein Paradebeispiel fĂŒr eine globale Marke.

Auf nationaler Ebene reprĂ€sentieren “HSC Personal” und “HSC Consulting” erfolgreiche Marken in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Die Zertifizierung als eine der fĂŒhrenden Personalberatungen gewĂ€hrleistet unseren Mandanten und Kandidaten eine konstante QualitĂ€t in der Personalvermittlung. Unsere Headhunter setzen eine qualifizierte Vorgehensweise bei der Ansprache von Kandidaten ein, insbesondere im Bereich Aufsichtsrat, Vorstand und GeschĂ€ftsfĂŒhrung.

Dies trifft insbesondere auf die Marke “HSC Personal” zu.

Ein besonderes Augenmerk verdient die Marke “HSC Consulting”. Als eingetragene Marke erfĂŒllt sie alle Kriterien fĂŒr die entsprechende Definition einer solchen.

 

Executive Search Headhunter
Instagram – HSC Personal als Marke auf allen Plattformen in Deutschland ….

 

Was bedeutet Benutzungsmarke “HSC Consulting”?

 

Eine Definition:

Eine Benutzungsmarke unterscheidet sich von der Registermarke, da sie nicht formell eingetragen ist. Ihr Schutz resultiert aus ihrer Verwendung im geschÀftlichen Verkehr und der Erlangung von Verkehrsgeltung innerhalb relevanter Verkehrskreise, wie beispielsweise HÀndler und Endabnehmer. In Bezug auf ihre Wirkung ist sie grundsÀtzlich mit eingetragenen Marken gleichgestellt, wobei auch eine doppelte Absicherung als Register- und Benutzungsmarke möglich ist.

Die Unternehmensberatung HSC hat frĂŒhzeitig Wert auf die Gestaltung ihres Logos gelegt. Vor zwei Jahrzehnten war die Schaffung eines hohen Wiedererkennungswerts von entscheidender Bedeutung, was durch die gewĂ€hlte Farbgebung im Logo gewĂ€hrleistet ist.

Die Farbgestaltung, insbesondere das Dreieck neben dem Schriftzug “HSC Consulting”, spielt eine zentrale Rolle fĂŒr die Wiedererkennung.

Im tĂ€glichen Austausch mit den Mandanten zeigt sich der hohe Bekanntheitsgrad von HSC, der in Printmedien und im Internet bei ĂŒber 50% liegt. Gleichzeitig ist die Erlangung von Verkehrsgeltung innerhalb relevanter Verkehrskreise eindeutig nachweisbar. Die HSC Unternehmensberatung betreut erfolgreich mehr als 400 Mandanten in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

 

Franchise-Modell als Lösung fĂŒr die Markenbindung

 

Franchise-Modell als Lösung fĂŒr die Markenbindung ..
Franchise-Modell als Lösung fĂŒr die Markenbindung ..

 

Lassen Sie uns zunĂ€chst bei unserer “Lieblingsmarke” McDonald’s bleiben. Bevor Sie den ersten Bissen nehmen, wissen Sie bereits, wie ein Burger schmecken wird. McDonald’s prĂ€sentiert weltweit ein StandardmenĂŒ, das universell identisch ist. Obwohl es regionale SpezialitĂ€ten gibt, die von den Franchise-Nehmern festgelegt werden, muss jedes Restaurant dieselben Grundlagen bieten, wie zum Beispiel den Cheeseburger oder den Big Mac. Die Betonung liegt hier auf dem Begriff “Standard”, da das Angebot stets auf der gleichen Leistungsebene basiert. Ähnlich verhĂ€lt es sich mit den Manager-Profilen, die durch die Unternehmensberatung HSC prĂ€sentiert werden. Die Struktur und Inhalte der Kandidatenprofile bei HSC Personal entsprechen stets einem einheitlichen Standard.

Menschen wĂ€hlen McDonald’s nicht wegen seiner Gesundheitsaspekte, sondern weil sie wissen, was sie erwartet und es ihnen gefĂ€llt. Dieses konsistente Erlebnis möchten Sie auch fĂŒr Ihr Unternehmen schaffen: Bei Nutzung oder Kauf meiner Produkte oder Dienstleistungen erhalten Sie jedes Mal genau das, was Sie erwarten. Dieses Prinzip spiegelt sich in den vielfĂ€ltigen Dienstleistungen der Unternehmensberatung HSC wider:

  1. Stellenbörse www.stellenpiraten.de
  2. Personalberatungsdienstleistung www.hsc-personal.de
  3. Unternehmensbörse next generation www.unternehmensboerse.me

 

Differenzierung heißt .. Abgrenzung vom Mitbewerb ..

 

Erfolgreiche Marken schaffen eine klare Abgrenzung zu ihren Wettbewerbern im Bewusstsein der Konsumenten. In vielen Branchen bieten Unternehmen Produkte an, die fĂŒr Nicht-Spezialisten zu 99,9 % identisch sind. Der wirkliche Unterschied liegt dabei in der Marke selbst. Denken Sie einmal darĂŒber nach, wie viele Menschen es bemerken wĂŒrden, wenn Sie das Etikett von einem Paar Levi’s abreißen und stattdessen ein Calvin-Klein-Label aufnĂ€hen wĂŒrden.

Um Ihre Marke zu differenzieren, ist es entscheidend, sich von anderen Marken in Ihrer Branche abzuheben. Finden Sie jenen kleinen Unterschied zwischen Ihrer Dienstleistung oder Ihrem Produkt und dem Ihrer Wettbewerber. Nachdem Sie diese Differenzierung erkannt haben, sollten Sie diese in Ihren Marketingkampagnen so oft wie möglich hervorheben.

In Situationen, in denen Verbraucher zwei identische Wahlmöglichkeiten bezĂŒglich Preis und QualitĂ€t haben, neigen sie dazu, sich fĂŒr diejenige zu entscheiden, die ihnen zu diesem Zeitpunkt am nĂ€hesten ist. Durch die Differenzierung Ihrer Marke ermutigen Sie Ihre Zielgruppe, Sie anstelle Ihrer Konkurrenz zu bevorzugen. (FĂŒr weitere Informationen siehe Wettbewerbsvorteile in der Personalberatung fĂŒr die IT-Branche.)

 

KreativitĂ€t .. sich immer neuen Herausforderungen stellen…

 

Die kontinuierliche Verbesserung des Markenstatus wird durch innovative Ideen und einzigartige Botschaften, die durch kreative Medien vermittelt werden, vorangetrieben. Zwischen 2000 und 2010 verzeichnete Apple Computer einen signifikanten Anstieg der Verkaufszahlen. HierfĂŒr gibt es verschiedene GrĂŒnde, wobei die Neupositionierung der Marke als Verkörperung von KreativitĂ€t eine wesentliche Rolle spielte. Durch Anzeigen, die ihre Computer mit innovativen Menschen verbanden, trug Apple dazu bei, ihre Marke zu stĂ€rken. Ein vergleichbarer Ansatz zeichnet auch die Unternehmensberatung HSC aus.

HSC erkennt neue Marktchancen und treibt aktiv deren Entwicklung voran. In kĂŒrzester Zeit hat sich die Unternehmensberatung HSC erfolgreich im Bereich der Jobbörse und Unternehmensbörse etabliert.

Beim Betrachten des Super Bowl-Werbespots von 1985, in dem GeschĂ€ftsleute mit verbundenen Augen an Klippen entlang marschieren, oder bei Anzeigen mit Bildern des Dalai Lama und Einstein wurde deutlich, dass Apple fĂŒr Innovatoren steht und Windows fĂŒr Lemminge. Diese prĂ€gnante Botschaft wurde den Verbrauchern ĂŒber mehrere Jahrzehnte hinweg durch verschiedene Kampagnen vermittelt, die dieses Thema konsequent kommunizierten.

 

 

Executive Search Headhunter
LinkedIn – HSC Personal als Marke auf allen Plattformen in Deutschland ….

 

Emotionale Verbindung .. durch Leistung ĂŒberzeugen ..

 

Sie möchten, dass sich die Menschen auf emotionaler Ebene mit Ihren Produkten oder Dienstleistungen verbinden. Wenn Kunden die Nutzung Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung an eine positive Zeit in ihrem Leben binden können, haben Sie eine viel bessere Chance, die Markentreue aufzubauen. Es muss nicht unbedingt eine direkte Verbindung sein.

Dabei ist das Commitment zu der Marke ein Maß fĂŒr den Erfolg der Marke ansich.

Tampax schaltete eine Reihe von Anzeigen, die Ereignisse in der Geschichte zeigten (Woodstock und so) mit der einfachen Nachricht Tampax war da”;. Folgers verbindet sich mit jeder Werbung, die er produziert, mit einer anderen Hirtenszene – Hockey im Winter, Wandern bis zum Sonnenuntergang im Sommer, Camping in den Bergen -, die das vielleicht sehen konnten, ohne positive Erinnerungen wachzurufen.

Emotionale Bindung zur Marke …

 

Emotionale Bindung zur Marke 

Emotionale Bindung zur Marke 


Es muss auch nicht immer eine positive Verbindung sein, sondern nur eine emotionale. Versicherungsgesellschaften tun dies gut, indem sie die Folgen von Katastrophen wie Überschwemmungen und BrĂ€nden zeigen und dann ihren Agenten zeigen, wie sie ĂŒber tröstende Menschen laufen. Der Voiceover sagt so etwas wie: Wir werden immer fĂŒr dich da sein.

Die einfache Wahrheit ist, dass Ihre Marke viel lÀnger bestehen wird, wenn Sie von der rein rationalen Seite des Gehirns der Menschen wegkommen und den Weg in die emotionale Seite finden können.

Versuchen Sie, die emotionale AttraktivitÀt Ihrer Marke mit jeder Marketingkampagne zu steigern.

(Es handelt sich um einen Sammelbegriff, der in einem Pauschalbetrag den Wert von Markennamen, Patenten und Kundenbindung darstellt. Weitere Informationen finden Sie unter Können Sie mit einem guten Ruf rechnen?)

So schafft es die Unternehmensberatung HSC mit der Jobbörse eine Bindung zu den Mandanten aufzubauen. Potentielle Kunden und auch bestehende Mandanten haben die Möglichkeit als Arbeitgeber kostenfrei offene Stellen in der Jobbörse online zu stellen.

Überwachung Ihrer Marke

 

Wenn Sie Ihre Marke aufbauen und ausbauen, mĂŒssen Sie sie sorgfĂ€ltig beobachten. Sie wollen nicht, dass Ihre Wettbewerber wesentliche Elemente Ihrer Marke verletzen oder ĂŒbernehmen. Hier ist, wie man es verhindern kann.

Review-Materialien .. Corporate Identity von “HSC Personal”

 

Alle Werbematerialien fĂŒr Ihr Unternehmen sollten das gleiche Aussehen, GefĂŒhl und die gleiche Botschaft haben. Wenn Sie Materialien haben, die nicht ĂŒbereinstimmen, z. B. ein wortreiches grĂŒnes Poster und ein dĂŒnn geschriebenes blaues Faltblatt, senden Sie auf mehreren Ebenen ein gemischtes Signal, das die Kunden verwirrt. Stellen Sie sicher, dass das gesamte Material gleich ist und auch zu Ihrem Unternehmen passt. Hier spielt das Logo des Unternehmens eine wichtige Rolle.

Zum Beispiel gibt es das Unternehmens-Logo von der Unternehmensberatung HSC
schon seit ĂŒber 20 Jahren.

ÜberprĂŒfung der Unternehmenskultur

 

Wenn Sie Mitarbeiter haben, werden auch diese zu Dokumenten, die die Botschaft Ihrer Marke aussenden. Wenn Sie eine Bio-Nahrungskette betreiben, werden Sie Mitarbeiter wĂŒnschen, die einen Lebensstil haben, der gute Gesundheit ausstrahlt. Wenn Sie eine WirtschaftsprĂŒfungsgesellschaft leiten, werden Sie wahrscheinlich Mitarbeiter wollen, die ein Verantwortungsbewusstsein ausstrahlen.

Sie mĂŒssen dies sowohl bei der Einstellung als auch bei der Einrichtung der BĂŒroumgebung berĂŒcksichtigen. Fragen Sie sich, welche Art von BĂŒro – von der Leistungspolitik bis zu den Arbeitsbedingungen – die gewĂŒnschten Mitarbeiter anzieht und hĂ€lt.

So ist die Mitarbeiter-Zufriedenheit ein wichtiges Mittel um sowohl das Personal als auch die Kunden an die Marke zu binden. Eine Auswertung der Kunden- und Mitarbeiter-Zufridenheit haben wir Ihnen hier zusammengestellt.

Der ÜberprĂŒfungsprozess

 

Executive Search Headhunter
Twitter – HSC Personal als Marke auf allen Plattformen in Deutschland ….

Eine einfache Formel, die beim Aufbau einer Marke zu befolgen ist:

1. Testen Sie neue Wege zur Vermarktung und Marke Ihres Produkts oder Ihrer Dienstleistung.
2. ÜberprĂŒfen Sie, was richtig gelaufen ist und was verbessert werden kann.
3. Verbessere das Bild, das du bereits hast.
4. Wiederholen Sie die ersten drei Schritte, bis es funktioniert.

Was es fĂŒr Investoren bedeutet

 

Als Investor ist es schwierig, eine Dollarzahl in den Wert einer Marke zu setzen. FĂŒr Unternehmen wie Coca-Cola und Apple hat der Aufwand,
den sie in das Branding investieren, einen spĂŒrbaren Einfluss auf ihr Ergebnis und schafft einen wirtschaftlichen Graben um sie herum.

Der Wert Ihrer Marke …

 

Der Wert Ihrer Marke 

Der Wert Ihrer Marke 


Der Wert eine Markt definiert sich auch ĂŒber die vielen Jahre der Investition in diese.

Hier ein Beispiel:
Wenn Sie eine WEB-Site betreuen und wollen dass diese auf den ersten PlĂ€tzen in google erscheint stellen SEO-Unternehmen dafĂŒr im geringsten Preissektor eine Rechnung von 1.000,– Euro monatlich aus. Also 12 mal 1.000,– Euro mal 20 Jahre = 240.000,– Euro reines Buget fĂŒr eine WEB-Site.

Interessanterweise wird es fĂŒr Sie als Verbraucher einfacher sein, sich der Markenbewertung zu nĂ€hern als als als Investor. Wenn Sie sich die Produkte eines Unternehmens ansehen, sehen, wie seine Displays aufgestellt sind, und wenn Sie im Supermarkt nach Produkten Ausschau halten, die Aufmerksamkeit erregen, können Sie vielleicht neue Unternehmen mit starken potenziellen Marken entdecken, bevor sie die Bewertungen erreichen, die Apple und Coke verlangen.

Wichtig ist natĂŒrlich die Positionierung in dem Zielmarkt

 

Beispielsweise findet man immer wieder Artikel zu HSC Personalmanagement im Internet. Informationen zum Thema “Personalberatung und Headhunter”, “Headhunter Ranking: Deutschlands beste Headhunter” oder “Personalberatung – Was bedeutet das eigentlich …?” geben immer wieder Auskunft zum Thema Personalberatung und Headhunter. “HSC Personal” findet man als Marke immer wider in den entsprechenden Artikeln.

>Dabei ist das Commitment zu der Marke ein Maß fĂŒr den Erfolg der Marke.

Fazit

 

Gute Marken brauchen Zeit, um sich zu entwickeln. Sie werden nicht von einem Schuster im Laden an der Ecke zu einem Sturz von Nike in einem Jahr ĂŒbergehen. Sie mĂŒssen geduldig sein und sich immer wieder auf Ihre Kampagnen konzentrieren und die QualitĂ€t des Produkts oder der Dienstleistung verbessern, die Sie zu vermarkten versuchen. Aus investiver Sicht haben Unternehmen, die Zeit und Geld fĂŒr ein effektives Branding ausgeben, das Potenzial, sich in Zukunft auszuzahlen. Weitere Infos? Vertrauen Sie den Experten! Click here fĂŒr weitere Informationen.

5/5 (49 Reviews)
5/5 (49 Reviews)
5/5 (74 Reviews)
Das könnte Sie auch interessieren
FĂŒr Arbeitgeber

Jetzt unbegrenzt Ihre Stellenanzeigen auf einem der grĂ¶ĂŸten Jobportale in ganz Deutschland zum Festpreis fĂŒr ein ganzes Jahr schalten. Sichern Sie sich Ihre Vorteile


HSC Consulting