Was bedeutet headhunting

Was ist der Mehrwert von Headhunting?

Der Mehrwert von Headhunting liegt darin, dass es Unternehmen hilft, hochqualifizierte und passende Kandidaten für bestimmte Funktionsbereiche oder Führungspositionen zu finden und zu gewinnen. Ein Headhunter hat ein tiefes Verständnis für den Arbeitsmarkt und die Branche und verfügt über ein breites Netzwerk von potenziellen Kandidaten. Dies ermöglicht es ihm, aktiv nach Kandidaten zu suchen, die den Anforderungen des Unternehmens entsprechen, anstatt auf passives Bewerbermanagement zu setzen. Headhunting kann auch Zeit und Ressourcen sparen, indem es die Suche nach Kandidaten beschleunigt und die Rekrutierungserfolgsquote erhöht.